企業からのニーズ増加中!フリーランス人事という働き方、報酬の決め方
従来、フリーランスと言えば、デザイナーやカメラマンといったクリエイティブ職の人がなるもの……というイメージがありました。でも実は最近、人事や広報、営業といったビジネス職で...
プロに聞く!個人事業主・小規模事業者が、オンライン面接で良い人材を採用する秘訣
このたびのコロナ禍では、人材採用の領域で「オンライン面接」が増えてきました。個人事業主など人事部門のないスモールビジネス事業者の場合も、オンライン面接を導入すべきなのでし...
【2020年版働き方改革関連法まとめ】労働時間・賃金や労働環境など事業者の影響は?
2020年4月から始まる同一労働同一賃金とは?
【電子メール交付もOKに】労働条件通知書とは?渡すのは義務?記入例や必要な記載事項について
従業員の入社・退社のときに必要な手続き【社労士が解説!】
ホワイト企業とは?ホワイト企業とブラック企業を判別するプロに聞いてみた!安全衛生優良企業マーク推進機構・ 木村誠氏インタビュー
アルバイトやパートのモチベーションを上げるための方法は?【中小企業診断士が解説】
フレックスタイム制とは?裁量労働制とどう違う?誰にどんなメリットがある?
【求人・採用】中小企業診断士が教えるアルバイト・パートの面接を成功させるコツ!採用結果メールのテンプレートつき
中小企業も対応しないと罰則がある!?「有給休暇の義務化」について【働き方改革】
パート・アルバイトが集まらない!中小企業診断士が教える「効果的な人材募集の方法」とは?
税理士が本音で解説! 人材育成論「中小企業経営者に従業員を"育てる"ことはできない!?」
事業を拡大し、成功させるために必須となるのが“人材”。とはいえ、経営資源が乏しいスモールビジネスにとって、人を育てる時間もお金の余裕もないというのも本音でしょう。今回は、...
外国人を雇用・就労させる際に知っておくべきこと
妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き