働き方改革の一環として、政府は企業で働く社員の兼業や副業を推進しています。また最近では、副業を最初からＯＫにしたり副業ありきで採用をする企業も増えてきています。そこで今回...

労働者が50人以上の事業場に義務付けられたストレスチェック制度。実は50人未満の事業場でも実施した方が望ましいとされています。今回はストレスチェックの義務対象ではない小規...

従業員への給与支払いは、現金でされていますか？　それとも銀行振り込みですか？　従業員への給与を現金支払いから銀行振り込みに切り替えるときには、いったいどんな手続きが必要で...

「脱サラして自分でビジネスをやりたい」。そう考えたときに、飲食業を始める人は少なくありません。飲食業は、他のビジネスと比べても新規参入の壁が低く、比較的開業しやすいのが、...

ひとりで会社を設立された社長さん。就業規則を作成してみませんか？ 今日は会社のルールである就業規則は、そもそも何のためにあるのか、また就業規則をつくっておくことでどんなメ...

給与明細の中に記載されている残業手当。その基本部分について以前ご説明した「あらためて知っておきたい「残業手当」の基礎知識」は、お読みいただけましたでしょうか。今回はその続...

ひとりで法人を設立された社長さんがしなくてはいけないことは沢山ありますが、今日は社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入についてお話します。「社会保険に加入すると保険料の...

個人情報保護法が施行されたのが平成17年。このたび約10年ぶりに見直しが行われ、全面的に施行されるのは平成29年5月30日です。今回はその改正個人情報保護法について、中小...

給与明細のなかに記載されている残業手当。これにはどんな決まりがあるのかご存知ですか？ 今日は残業手当のいろは、つまり基本部分をご説明いたします。

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられています。「ブラック企業」と聞くと、なんとなく「労働環境の悪い会社」とイメージされる方が多いのではないで...

個人事務所や個人商店などで事業を営んでいる方は、既存の届出事項に変更が生じると、その旨を新たに届出なければなりません。また、一見、届出が必要そうに思えても、実は不要だった...

平成28年からついに運用が始まったマイナンバーの制度。税の分野での導入にともない、企業が税務署に提出する支払調書の様式も変更になりました。支払調書を作成する際、どのような...

株式会社を設立するときに必要なのが「会社の憲法」にも例えられる「定款」（ていかん）です。定款は会社の発起人が作成することとなりますが、「作成すればそれでOK」というわけで...

2016年より本格的にスタートしたマイナンバー制度。行政手続きにおける手間の削減、高速化が期待されるこの制度ですが、一方、情報漏えいのリスクがつきまとうため、特定個人情報...

このたび、脱サラして念願だったカフェを開業したAさん。カフェはオープン間もなく人気店となり、テレビ番組の取材を受けました。番組放映後、Aさんは店の入口にテレビを設置し、番...