個人事業主が加入する社会保険制度にはどんなものがある?従業員を雇った場合の手続きは?
会社員だった人が個人事業主になると、会社員時代とは社会保険の扱いが大きく異なります。また従業員を雇用すれば、従業員の社会保険の手続きも取らなければいけません。個人事業...
国民年金基金とは?加入条件やメリット・デメリットを徹底解説!
個人事業主やフリーランスの人は「国民年金基金へ加入をする」という選択肢があるため、加入を検討している人もいるでしょう。国民年金基金は、国民年金と名称が似ているため混同さ...
社会保険の手続きが「ワンストップサービス」でもっと簡単になる!?【人事担当者必読】
労災とは?会社も働く人も知っておきたい労働災害の認定基準や手続きの方法
従業員が勤務時間中や通勤中にケガをしたり、病気などになってしまった場合はどうしたらいいのでしょうか。労災は、このような業務上に被ったケガや疾病などの災害を保証する制度です...
「社会保険労務士」とは?どんなことが頼めるの?
従業員の入社・退社のときに必要な手続き【社労士が解説!】
社員が定年退職する場合、会社がやるべき手続きとスケジュール
【まとめ】これをしたらブラック企業です
算定基礎届の特例と、平成30年(2018年)10月1日から新たに始まる「月額変更届の特例」の要件や手続きについて解説!
毎月の給与から徴収される社会保険料の額を決定する「標準報酬月額」。この標準報酬月額は、原則として毎年4月~6月に支払った給与額を平均し「算定基礎届」に記入して届出をするも...
社労士が解説!退職者が出た場合に必要な手続きと届出、書類の記入例などについて
保険料を安くしたい! フリーランス・個人事業主が加入できる健康保険【まとめ】
これをしたらブラック企業です!アルバイトだから労災がおりない?!~労災について~
従業員が出産や育児で会社を休むとき、会社はどんな対応をしたらいい?
『スモビバ!』の記事「妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き」では、妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」について基本事項を説明しました。ここでは出産や育児...
外国人を雇用・就労させる際に知っておくべきこと
妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き