日本国民であれば全員加入の義務があるのが健康保険です（国民皆保険制度）。会社員から個人事業主になった際に、思っていたより国民健康保険料が高いことに驚いた方も多いのではない...

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしまうのでしょうか。 「要注意！ブラック企業になら...

『スモビバ！』の記事「妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き」では、妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」について基本事項を説明しました。ここでは出産や育児...

日本で観光を楽しまれる外国人を、以前よりも多く見かけるようになりました。また、コンビニエンスストアや飲食店などで働いていらっしゃる外国人も増えましたね。良い人材であれば、...

ある日、従業員のＡさんから「妊娠しました。○○月が予定日です。」との報告がありました。「それはおめでとう！」と声掛けしたものの会社としてはどうしたら良いのでしょう。今回は...

ある日、従業員のＡさんが「具合が悪くて心療内科へ行ったら、２週間休職するようにと言われました」と言って診断書を提出してきました。一方で、従業員のBさんから「休日に交通事故...

毎月の給与計算業務のゴールとなる差引支給額の計算についてと、計算後の社会保険料や税金の納付事務について、具体例を挙げながら説明します。

労働保険は、労災保険と雇用保険の総称です。そして、個人事業主・法人にかかわらず、従業員を１人でも雇ったら労災保険と雇用保険に加入しなければなりません。 そのうち、毎月の従...

法人の場合、従業員を雇用する際に社会保険に加入する必要があります。個人事業主の場合の加入条件は、こちらの記事「はじめて従業員を雇うときに知っておきたいこと」を参照ください...

毎月、決まった支払日にミスなく従業員に給与を支払う給与業務。これは当たり前に思われるかもしれませんが、非常に重要な業務です。テキパキとこなすには何よりもスケジュール管理が...

年に１度の大きなイベント、年末調整とはなんでしょう？お金が戻って来るイメージがありますがそれはなぜでしょう？ 今回は年末調整の概要を解説します。

従業員へ賞与を支払う時の社会保険料と、その後の手続きについて説明します。社会保険料の計算と「被保険者賞与支払届」「被保険者賞与支払届総括表」の記入例についても解説いたしま...

「103万円の壁がなくなり150万円の壁になった」と耳にしたことはありませんか？ 平成29年度税制改正による所得税法の改正で平成30年（2018年）から配偶者控除及び配偶...

基礎知識「標準報酬月額とはなにか？ 決定のタイミングはいつ？」では、標準報酬月額決定のタイミングには、資格取得時決定の他に、定時決定（算定基礎届）と随時改定（月額変更届）...

健康保険と厚生年金保険の話をするときには、必ず標準報酬月額という言葉が出てきます。その決定方法と適用期間などについてお話します。