従業員が待遇として気になるのが、「給与がどれくらいもらえるのか」「休みはどれくらいもらえるのか」、そして「福利厚生は充実しているのかどうか」。結婚祝いや出産祝いなどスタン...

働き方改革の一環として、政府は企業で働く社員の兼業や副業を推進しています。また最近では、副業を最初からＯＫにしたり副業ありきで採用をする企業も増えてきています。そこで今回...

従業員にとって、もっとも関心が高いのが「給与」だと思いますが、「住宅手当」「扶養手当」など手当の有無も、日々の生活には大きく影響するところです。なかには、ユニークな手当を...

「もうちょっと給料をなんとかしてくれよ……」。サラリーマンならば、誰もが思ったことがあるかもしれませんね。しかし、脱サラして経営者の立場になれば、全く逆のことを思うはずで...

従業員への給与支払いは、現金でされていますか？　それとも銀行振り込みですか？　従業員への給与を現金支払いから銀行振り込みに切り替えるときには、いったいどんな手続きが必要で...

法人の場合、社長さん一人で従業員を雇っていない状態でも健康保険と厚生年金保険の加入義務があります。詳しくは、一人で法人を設立された社長さん向けのこちらの記事「 【社長さん...

サラリーマンを辞めて、開業する――。人生でそんな一大決心をすることもあるかもしれません。いつから、どんなビジネスで、どんなふうに収益を上げるのか。それも、もちろん大切なこ...

ひとりで会社を設立された社長さん。就業規則を作成してみませんか？ 今日は会社のルールである就業規則は、そもそも何のためにあるのか、また就業規則をつくっておくことでどんなメ...

給与明細の中に記載されている残業手当。その基本部分について以前ご説明した「あらためて知っておきたい「残業手当」の基礎知識」は、お読みいただけましたでしょうか。今回はその続...

平成29年度税制改正では、中小企業の負担感を減らしながら税制面で有利な制度が導入されました。今回の改正で、個人消費や設備投資を下支えする施策や、期限付きで行われてきた中小...

ひとりで法人を設立された社長さんがしなくてはいけないことは沢山ありますが、今日は社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入についてお話します。「社会保険に加入すると保険料の...

いざ会社設立までこぎつけても、その後にやらなくてはいけない細々とした手続きがあります。ここでは会社設立後にやるべき手続きや届出などをまとめて解説いたします。

給与明細のなかに記載されている残業手当。これにはどんな決まりがあるのかご存知ですか？ 今日は残業手当のいろは、つまり基本部分をご説明いたします。

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられています。「ブラック企業」と聞くと、なんとなく「労働環境の悪い会社」とイメージされる方が多いのではないで...

最初は一人で起業して、事業が大きくなれば、従業員の雇用も視野に入れるという個人事業主の方は少なくないでしょう。そのときにネックになるのが、給与のこと。会社員ならばもらえる...