平成30年（2018年）４月６日に閣議決定された働き方改革関連法案。そのなかで盛り込む予定だった「裁量労働制の対象範囲拡大」が削除されました。最近あちこちで「裁量労働制」...

平成30年度税制改正のポイントのひとつとして「年収850万円超の会社員は増税」というニュースが話題になりました。該当社員からの問い合わせが増えることが予想され、会社として...

会社員のＡさんが「今度、係長から課長になるんだけど、残業手当がつかなくなるんだよ。手取りがかなり減っちゃうよ」と嘆いています。皆様のまわりでもそんな話を聞いたことはありま...

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、妊娠・出産・育児・介護にまつわることについては、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしま...

固定残業制ついてご存知でしょうか。よく「みなし残業」と呼ばれることもあります。 例えば「基本給〇〇万円、ただし残業手当◎時間分を含む」としている求人広告を目にされたことが...

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、賃金・給与の扱いについては、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしまうのでしょうか。「要...

毎月の給与支給の際、基本給の他にさまざまな手当がついている会社は多いと思います。 今回はその「手当」についてどのような種類の手当があるのか、また手当を支給する際に必要なこ...

ある日、従業員のＡさんから「妊娠しました。○○月が予定日です。」との報告がありました。「それはおめでとう！」と声掛けしたものの会社としてはどうしたら良いのでしょう。今回は...

ある日、従業員のＡさんが「具合が悪くて心療内科へ行ったら、２週間休職するようにと言われました」と言って診断書を提出してきました。一方で、従業員のBさんから「休日に交通事故...

テレビドラマなどで「お前なんかクビだ！明日から来るな！」と雇い主が従業員に叫ぶシーンがあったりしますね。これを「解雇」と言いますが、それはどのようなものでしょうか。今回は...

ある日、正社員のＡさんが「会社を辞めます」と言って「退職願」を提出してきました。どうやら転職を考えているようです。そんな場面はドラマなどでもありますね。ではその「退職」と...

毎月の給与計算業務のゴールとなる差引支給額の計算についてと、計算後の社会保険料や税金の納付事務について、具体例を挙げながら説明します。

毎月の従業員の給与から控除して納める所得税は、どのように計算するかご存知ですか？ 今回は実際に具体例を挙げながら説明します。

労働保険は、労災保険と雇用保険の総称です。そして、個人事業主・法人にかかわらず、従業員を１人でも雇ったら労災保険と雇用保険に加入しなければなりません。 そのうち、毎月の従...

法人の場合、従業員を雇用する際に社会保険に加入する必要があります。個人事業主の場合の加入条件は、こちらの記事「はじめて従業員を雇うときに知っておきたいこと」を参照ください...