従業員が待遇として気になるのが、「給与がどれくらいもらえるのか」「休みはどれくらいもらえるのか」、そして「福利厚生は充実しているのかどうか」。結婚祝いや出産祝いなどスタン...

働き方改革の一環として、政府は企業で働く社員の兼業や副業を推進しています。また最近では、副業を最初からＯＫにしたり副業ありきで採用をする企業も増えてきています。そこで今回...

従業員にとって、もっとも関心が高いのが「給与」だと思いますが、「住宅手当」「扶養手当」など手当の有無も、日々の生活には大きく影響するところです。なかには、ユニークな手当を...

「もうちょっと給料をなんとかしてくれよ……」。サラリーマンならば、誰もが思ったことがあるかもしれませんね。しかし、脱サラして経営者の立場になれば、全く逆のことを思うはずで...

従業員への給与支払いは、現金でされていますか？　それとも銀行振り込みですか？　従業員への給与を現金支払いから銀行振り込みに切り替えるときには、いったいどんな手続きが必要で...

ひとりで会社を設立された社長さん。就業規則を作成してみませんか？ 今日は会社のルールである就業規則は、そもそも何のためにあるのか、また就業規則をつくっておくことでどんなメ...

給与明細の中に記載されている残業手当。その基本部分について以前ご説明した「あらためて知っておきたい「残業手当」の基礎知識」は、お読みいただけましたでしょうか。今回はその続...

平成29年度税制改正では、中小企業の負担感を減らしながら税制面で有利な制度が導入されました。今回の改正で、個人消費や設備投資を下支えする施策や、期限付きで行われてきた中小...

ひとりで法人を設立された社長さんがしなくてはいけないことは沢山ありますが、今日は社会保険（健康保険と厚生年金保険）の加入についてお話します。「社会保険に加入すると保険料の...

給与明細のなかに記載されている残業手当。これにはどんな決まりがあるのかご存知ですか？ 今日は残業手当のいろは、つまり基本部分をご説明いたします。

近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられています。「ブラック企業」と聞くと、なんとなく「労働環境の悪い会社」とイメージされる方が多いのではないで...

最初は一人で起業して、事業が大きくなれば、従業員の雇用も視野に入れるという個人事業主の方は少なくないでしょう。そのときにネックになるのが、給与のこと。会社員ならばもらえる...

事業を立ち上げて、事業が軌道に乗ってくると、従業員の雇用を検討する時期がやってきます。一人ですべての業務をカバーするのは、どうしても限界が出てきます。また、従業員の力を借...

サラリーマンから脱サラして起業すると、一人ですべての業務を行うのがいかに大変かを実感します。正社員を雇えればよいですが、なかなかそんな余裕はないというのが現実。そこで、パ...

従業員やアルバイトへ給与を支払うとき、お金だけ渡すという会社や事業主はまずいないでしょう。支給する金額の内訳を記載した「給与明細書」もあわせて渡します。従業員が数名なら明...